孙钢见书记又点了自己的名，便也就当仁不让了。泡*书*吧(.）清了清嗓子，说道：“好吧，我就先谈谈一点不成熟的意见吧。”孙钢对一些县直部门人选先谈了一些看法，只稍稍提一些意见，但并很多，不痛不痒。只是提出对个别曾经犯过错误重新任用的同志在任前谈话时，要重点强调其改正缺点，引以为戒。
说到乡镇领导班子时，孙钢说道：“今年曲江大搞食用菌产业，发展很快，曲江这个班子为此做出了很大的努力。乡长孙宇调到大镇任镇长，这个我完全同意。但杨易是从县政府办副主任下去的，在曲乡大搞食用菌产业，这个人功不可没，平调到其他的乡任副乡长，是不是不太合适。”
政法委书记李建设见孙钢说完，便抢着道：“望龙镇的党委委员周锦龙原来分管政法工作，他在调处黄溪村和毛平村山林纠纷时，不注意工作方式方法，反而激化了两村的矛盾，最后造成了严重的后果。把他提为曲江乡的乡长，镇里的干部会不会有意见？”
李建设顿了顿，又道：“还有曲江乡的杨易，开办畅园绿色食品厂，大力发展食用菌产业，正是创业的时候，怎么把他调到另一个乡还是任副乡长呀，要么提一提，要么就不动嘛。”
宣传部长周玉嫦说，即然杨易没有提拔任用，那么还放在曲江乡继续任职的好，让他继续负责曲江的产业开发。毕竟他引来的曲江食用菌产业正在发展阶段，现在突然换人会影响工作的连续性。
人大主任王于顺提议是不是把杨易和周锦龙两人作个对调，让杨易任罗江的乡长，周锦龙任另外一个乡的副乡长。
申传璧暗暗着急，怎么这些人又将杨易的事给搬出来，这可是他不想看到的。前段时间市司法局的副局长周作文找到他说让他关照关照他的侄子周锦龙，让他在乡里转个正，把那个“副”字去了。
申传璧那是满口答应。他找了好些地方，都不适合安排，便考虑到曲江是个小乡镇，放到那里别人不会注意。他又考虑到杨易在曲江群众基础好，如让周锦龙到那里，只怕镇不住，便让杨易交流到其他的乡镇，趋避厉害。
这时好几个常委都提出这个问题，忙望向书记、县长，想让他们解解围。
虽然其他成员也谈到了部分干部的意见，但并没有十分的反对。
县长好像没看到申传璧的眼神似的，谈了自己的看法，他同意这个方案。虽然没有单独把杨易的事情说出来，但大家都知道他对杨易的任职已是默认了。
县委书记郑学基见大家的矛头又指向了杨易，不觉心里奇怪，这个家伙到底是个什么样的人，怎么好几个常委都那样维护他支持他？
郑学基对杨易并不熟悉，也没打过什么交道，甚至不知道他的高矮胖瘦。以前他任政府办副主任的时候，郑学基刚来没多久，新官上任，好几个局长书记都没来得及见面谈话，更何况是一个副主任了。
畅园集团的总经理还是比较熟悉，也打过交道。畅园集团发展势头还好，本来还想在背后助推一把。正当他有这样想法的时候，上面有人给他打招呼，竟然要他对付畅园集团。
跟他打招呼的人，是一个他不敢轻易得罪的。
他也不知道那人为什么要给畅园集团使拌，一个县里的企业怎么会让市里的人来关注？那很有可能是县里的某人托上面的人给他打招乎。畅园集团发展得很快，也许是触动了其他人的利益了。
郑学基在那人面前是答应了，但他更需要畅园集团的税收。罗县是一个贫困县，财政收入少得可怜。畅园集团涉及酒店、旅游、林业、水电站、房地产等等好几个大的项目，在罗县这里可是最大的纳税户，如真的将畅园集团整垮了，他喝西北风去呀。
因此，他既不扶持，也不特意去整，偶尔做个小动作给上面的那个人看。
前段时间畅园集团想承建旧大市场改扩建的项目，他只稍稍*作了一下，让另一家房地产公司中了标，畅园集团落了空。
至于曲江乡弄的那个畅园食品厂，是对当地发展有利，他既不支持，也不反对，大大小小的会议上，提都没提过。任其发展，成败由他。
现在他要重新审视一下了。
上面那个人虽然手握重权，但也并非能一手遮天。
多一个人，多一条道。只有永恒的利益，没有永远的敌人。杨易身后是畅园集团，这里大有文章可做。
郑学基见各人都发表了意见，便进行了最后的总结发言。
任免方案总体来讲没什么大问题，一些关键的岗位他跟县长等亲自把了关的。至于一些小问题，他也难以把握得到。一个管理全盘的县委书记，总不能事事恭亲，面面具到。
孔明一生谨慎，最后落了个血吐五丈原。没能让手下的人放手去干，只会将自己累垮。
他明白申传璧在里做了一点小动作，但现在却不是谈这事的时候，他要维护这次人事任免的权威。
郑学基清了清嗓子，说道：从刚才各位常委的意见来看，整个方案总体是不错的，组织部门为此做出了相当大的努力。
至于大家所提到曲江乡副乡长杨易的问题，我的建议是他暂时不作交流，还继续提名为曲江乡的副乡长，至于提拔重用，这次先暂时不作考虑，下次研究人事的时候，组织部门再进行安排。
我们要以发展的眼光看干部。让想干事的人有奔头，能干事的人有舞台，干成事的人有位置。上次杨易同志犯了点小错误，是应该进行批评教育，但现在已经改正了，我们就要大胆的提拔任用。
关于周锦龙，还是按这个方案安排到曲江乡任乡长。以前周锦龙工作方式方法上有所欠缺，但我们还是要相信我们的干部嘛，先观察一段时间，如不适应再调整也不迟嘛。